这哪是年会？分明是服从性测试！武汉一工程师因拒绝在年会上表演节目，手头工作没做完竟被公司以“旷工”为由开除。法院最近判了，公司违法，赔18.5万！ 多少企业把年会搞成了加班排练和强制狂欢？员工反感自掏腰包买礼物，占用休息时间排练，却敢怒不敢言。很多“社恐”员工因表演节目焦虑失眠，这哪是增强凝聚力？分明是权力越界！ 有网友说拒绝职场霸凌！工作就是干活，不是卖艺！公司赔钱又丢人，值得吗？律师指出，年会若带强制性，比如与考勤，绩效挂钩，就属工作范畴，若自愿则算福利。企业别再拿文化当令箭了！ 真正的好公司，尊重员工底线。年会本该是温暖相聚，而非职场PUA现场。合法用工，才能留住人心！
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