招兵创纪录还缺2万？美国海军海上战力“用人荒”，未来几年难缓解 据美国海军官方披露，截至12月3日，其海上作战相关岗位人员缺口达20683个，这一数据与今年4月基本持平，反映出美军海上人力配置的持续紧张态势。 从岗位层级分布来看，学徒级水兵（E-1至E-3级）缺口达16369个，占总缺口的79.1%；熟练级水兵（E-4至E-6级）缺口3301个；监督级士官及以上（E-7级及更高）缺口1013个，各层级人力补充均面临压力。 此次人员短缺在3个方面。一方面，历史征兵缺口的累积效应。尽管美国海军2024财年招募现役士兵40978人，2025财年进一步提升至44096人，创下近年征兵佳绩，但此前长期存在的征兵不足问题导致人力“欠账”较多，短期内难以完全填补。 另一方面，培训体系存在瓶颈。目前新兵基础训练环节虽无延误，但专业技能培训（A类学校）存在明显滞后，不同岗位培训周期差异较大，当前仍有约4.6万名水兵处于培训流程中，人力输送效率未能匹配岗位需求。 与此同时，人员流失率居高不下，美国海军每年约有10%的现役水兵选择离队，持续的人员损耗进一步加剧了缺口压力。 从当前现状来看，美国海军海上作战岗位总体满员率为88.2%，距离100%的满编目标仍有显著差距。如何在提升征兵质量的同时，加快培训转化、改善人员留存，成为美国海军解决人力短缺问题的关键发力点。
