近期多地医院出现医护人员降薪现象,部分绩效收入“腰斩”。这主要源于医保控费趋严、医院收入下降及扩张导致的成本压力。薪酬结构中绩效占比过高,使一线医护收入随业务量波动,引发对“价值错位”与职业前景的担忧,长远可能影响医疗队伍稳定。

近期多地医院出现医护人员降薪现象,部分绩效收入“腰斩”。这主要源于医保控费趋严、医院收入下降及扩张导致的成本压力。薪酬结构中绩效占比过高,使一线医护收入随业务量波动,引发对“价值错位”与职业前景的担忧,长远可能影响医疗队伍稳定。

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