为切实推动巡视巡察工作成果转化为强大动力和实际成效，首要任务是强化各级领导干部的政治责任与担当。要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，将巡视巡察整改作为重大政治任务来抓，明确整改主体责任，确保整改工作不走过场、不打折扣。要建立健全整改责任体系，实行“一把手”负总责、分管领导具体抓、职能部门各负其责的工作机制，形成上下联动、齐抓共管的整改格局。要加强监督检查，对整改不力、敷衍塞责的单位和个人严肃追责问责，以强有力的责任追究机制确保整改工作落到实处。
二、强化结果导向，评好巡视巡察整改“质效卷”
巡视巡察整改的成效如何，最终要以实际结果来检验，必须强化结果导向，建立健全整改效果评估机制，对巡视巡察反馈问题的整改情况进行客观、公正的评价。要制定科学合理的评估标准，既要看整改措施的落实情况，也要看问题解决的实际效果；既要注重短期成效，也要关注长效机制的建立和完善。通过定期开展整改效果评估，及时发现问题和不足，督促相关单位持续用力、久久为功，确保整改工作取得实实在在的成效。要将评估结果作为考核评价领导班子和领导干部的重要依据，与干部选拔任用、评先评优等工作紧密挂钩，形成鲜明的整改工作导向。
三、强化成果运用，打好巡视巡察整改“组合拳”
巡视巡察整改的最终目的是推动问题解决、促进工作提升，必须强化成果运用，将巡视巡察整改与推动工作落实、深化体制机制改革、加强干部队伍建设等紧密结合起来，一方面，要深入剖析问题根源，举一反三、以点带面，推动解决类似问题；另一方面，要注重制度建设和机制创新，把巡视巡察整改中形成的好经验好做法上升为制度规范，形成长效机制。要加强巡视巡察与其他监督方式的贯通融合，形成监督合力。通过强化成果运用，真正让巡视巡察整改成为推动工作、促进发展的有力抓手。
