杭州，一男子花8300元买的新手机搁在公司，就出去吃个饭的功夫，被同事连外包装带原厂保护膜撕了个精光。更离谱的是，当李先生试图讨个公道时，拆快递的人毫发无损，公司却反手甩出一纸通知，直接把受害者扫地出门。这笔职场糊涂账，算是彻底把人看清了。
 
今年4月，在杭州打拼两年的平面设计师李先生，正处于一家新公司的实习期。
 
这家公司给出的薪资待遇比同行业高出不少，所以李先生格外珍惜这份工作，平时在公司谨小慎微，生怕哪一步出错影响转正考核。
 
为了感谢老家亲弟弟一直以来的支持，也为了弥补自己常年在外不能陪伴的遗憾，李先生省吃俭用，花8300元网购了一部手机，打算当作礼物寄回老家。
 
由于他在外租房，白天上班时家里无人代收快递，权衡之下，他只能将收货地址填在了公司。
 
其实这部手机并非李先生第一次收到，3月30日他第一次下单后，收到的手机存在质量问题，和商家沟通后，他办理了换货手续，直到4月6日，这部换货后的手机才送到公司。
 
可让李先生万万没想到的是，就是这短短一顿午饭的时间，他精心准备的礼物，就被人毁得面目全非。
 
当天中午，李先生外出吃午饭，特意嘱咐送货小哥将包裹放在公司，可他离开还不到十分钟，回来后就接到了前台同事的消息，说他的快递被人拆开了。
 
赶到存放快递的地方，眼前的一幕让李先生怒火中烧：棕色的瓦楞纸箱被粗暴撕扯得不成样子，里面的手机包装盒四敞大开，就连手机机身上的原厂保护膜，也被撕得干干净净，黑色的屏幕上，还印着几枚带着油污的指纹，原本崭新的手机，瞬间变得像一部二手旧机。
 
经过询问，李先生得知，拆他快递的是公司人事部的一位女同事，对方给出的理由更是荒唐至极——说公司要给她配备新工作机，她没看快递单上的姓名和电话，就误以为这个包裹是自己的，拆开来发现不对，就随便放了回去。
 
换做任何一个人，遇到这样的事情都无法平静，李先生压着火气找到这位人事女同事讨要说法，可对方的态度却比拆快递的行为更让人愤怒。
 
她不仅没有一丝歉意，反而态度蛮横，拒绝提供公司给她配工作机的证据，面对李先生的质问，她要么敷衍了事，要么反问李先生“想怎么样”，甚至还倒打一耙，扬言要向领导告状，说李先生扰乱了她的正常工作。
 
李先生想着自己还在实习期，多一事不如少一事，并没有要求对方全额赔偿，只是希望对方能承担一部分手机折旧费，毕竟这部手机是要送人的，现在被拆封弄脏，已经无法当作全新礼物送出。
 
可即便如此，这位女同事还是一口拒绝，还让李先生自己联系商家退货，仿佛自己做错的事情，与她毫无关系。
 
无奈之下，李先生只能先联系商家，可商家的回复很干脆，非质量问题拆封后不退不换，而且因为已经办理过一次换货，不再支持二次换货。
 
求助无门的李先生，只能选择报警，可民警赶到现场后，也只能无奈表示，这种私拆他人包裹的行为属于民事纠纷，不在警方的权限范围内，无法强制要求对方赔偿，只能进行调解，而那位女同事，在民警面前依然态度强硬，拒不道歉、拒不赔偿。
 
看着被弄脏的手机，想着自己的委屈无处诉说，4月7日，李先生将整个事件的经过，写成了一篇800多字的长文，还附上了包裹被拆后的照片，发布在了公司几百人的工作群里。
 
他没有辱骂任何人，也没有捏造事实，只是客观冷静地陈述事情的来龙去脉，希望能让大家评评理，也希望公司能出面主持公道。
 
可李先生万万没有想到，自己的这一举动，不仅没有换来公道，反而给自己带来了更大的麻烦。
 
公司领导很快就联系了他，没有询问事情的真相，没有指责那位私拆快递的女同事，反而要求李先生私下解决个人恩怨，不要占用公司群的公共资源，不要影响其他同事的工作。
 
面对这样不分青红皂白的要求，李先生自然不肯接受，他没有撤回群里的消息，还连发了几条补充信息，随后又一次报了警，希望能通过法律途径维护自己的权益。
 
这一次，警察还没有给出处理结果，公司的解雇通知书就送到了李先生的手上。
 
通知书上的理由写得清清楚楚：因个人恩怨擅自占用集体资源，严重影响工作秩序；两次报警，造成负面影响。
 
更让人寒心的是，公司不仅解雇了李先生，还拒绝给予任何经济赔偿，甚至连他试用期的工资都不肯发放，社保也拒绝缴纳，态度嚣张地甩下一句“不服，你可以去走法律程序告我们”。
 
其实在现实生活中，类似的职场不公案例并不少见，有些员工仗着自己的岗位便利，随意侵犯同事的合法权益，而公司为了“息事宁人”，为了所谓的“公司形象”，往往会选择偏袒过错方，牺牲受害者的利益。
 
就像李先生的遭遇，他只是想维护自己的合法财产权益，却最终落得个“维权反被解雇”的下场，而真正做错事的人，却毫发无损，这样的结果，实在让人难以接受。