万益资讯网

吉林松原,一27岁男子在一家公司上班,每天下班他需要赶公交车回家,但是他总赶不上

吉林松原,一27岁男子在一家公司上班,每天下班他需要赶公交车回家,但是他总赶不上公交车,这才发现公交车总是提前发车40分钟,他怀疑公交公司私自缩短运营时间,于是他将公交公司投诉了,没想到这问题没解决,而他的工作却因此丢了,男子傻眼了。

信息来源:零度时评

这位小伙姓宗,之前一直在南方打工,2025年才回的老家松原。

好不容易在12月17日找到了一份稳定工作,在中车松原新能源装备产业园的风电叶片公司当安全员,他格外珍惜这份差事,每天踏踏实实上下班,就想安稳赚点钱养家。

他每天下午5点准时下班,回家唯一的出行方式就是坐55路公交。

可入职没几天,他就遇上了烦心事:不管他下班跑得多快,哪怕提前几分钟打卡,一路往大门冲,也总是错过末班车。

有两次没赶上车,一次是他爸专门开车来接的,另一次他自己掏腰包打了车。

一开始他还以为是自己脚程慢,直到有一回特意提前半小时往公交站走,还是眼睁睁看着公交从眼前开走。

他下意识看了眼手机,离网上公示的末班车发车时间还有整整40分钟。

他以为自己看错了,又连续蹲点观察了三天,结果每天都是一样。

公交的实际末班车时间比公示的早了40分钟,而且这趟线路连个正规站牌都没有,车上贴的运营时间直接写的就是17:10,跟网上查的17:50完全对不上。

宗先生这下彻底气不过了。

公交本来就是给老百姓服务的,公示的时间就是对乘客的承诺,怎么能说改就改?

他也没想着闹,直接按正规流程打了12328交通运输监督热线,如实反映了55路提前发车的问题。

他当时还挺乐观,觉得官方渠道投诉,怎么也能让公交公司整改,以后下班再也不用跑着赶车了。

可等了几天,公交准点的消息没等来,他反倒先接到了公交公司工作人员的电话。

对方一口就叫出了他的名字,还让他加一个公交专属群,说以后坐车提前在群里说一声,司机可以专门等他。

宗先生当时没多想,就同意加群了,挂了电话才反应过来不对劲:他打投诉热线的时候,个人信息是应该保密的,公交公司怎么能拿到他的手机号,还精准找到他?

这明摆着是自己的投诉信息被泄露了。

更离谱的还在后面。

加群第二天,他被领导临时留下加班,没去赶公交,结果公交公司的电话直接打过来劈头盖脸一顿指责,说司机等到17:25,全车人都在等他一个,怪他不提前说一声不坐车,耽误了大家的时间。

这事还没掰扯清楚,公司内部先找上他了。

领导专门找他谈话,语气特别强硬,让他赶紧把投诉撤了,说这是公司的意思。

宗先生没同意,他觉得自己投诉合理合法,又没做错什么,凭什么要妥协?

领导见劝不动他,转头就让人事给他父亲打了电话,让家里人劝他别再揪着公交的事不放。

宗先生这才反应过来,公交公司这是直接给他单位施压了。

他也没惯着,2026年1月13日、15日又两次通过12328微信小程序提交投诉,想要个合理的说法。

第二次投诉的处理单位显示是松原市交通局办公室,处理意见写的是已经转交给公交公司,让相关人员和他联系。

可他等了几天没等到任何回复,1月19日再去查投诉进度的时候,直接看到了交通局的官方回复:“经与车队核实,投诉与事实不符,该乘客12月末已被中车解雇”。

宗先生当时拿着手机气得浑身发抖,他明明还在正常上班,1月份的工资都快发了,怎么就平白无故被“解雇”了?

他现在才明白,这根本就是官方和公交公司串通好了,先造个他已经被开除的谣,就是想让他没法再继续投诉。

更魔幻的事还在后面。

2026年2月3日,他真的接到了公司的解聘通知。

领导给出的理由是“专业性不足、不受管控”,可他刚入职的时候,单位明知道他没接触过安全员的工作,专门给他做了培训,他每天都在学安全条例,这时候拿“专业不足”当借口,明摆着就是托词。

后来和单位负责人沟通的录音里,对方直接承认了,投诉公交这件事就是他被解雇的导火索,说他“不受管控,给公司惹了麻烦”。

后来他才知道,公交公司早就给他单位发了公函,要求公司“处理”他这个投诉的人。

而他所在的公司也早就和公交公司串通好了,1月15日就给公交公司回了函,说他是劳务外包人员,工作表现不稳定,2025年12月30日就已经被劝退了,之后的投诉都是他个人行为,和公司没关系,让公交公司不用理他。

可那时候他明明还在正常上班,1月份的工资都正常领了,为了配合公交公司打压他,公司直接撒了个弥天大谎。

丢了工作之后,宗先生的生活一下子陷入了困境,家里人也跟着遭罪。

他爸因为这事急得头发都白了,母亲也天天在家发愁,心理压力特别大。

这事被媒体曝光之后,不少网友都看不下去了。

他本来是合理合法维权,最后不仅问题没解决,还把工作丢了,换谁都会寒心,真心希望公交公司发车时间应该与实际一致,而不是提前40分钟发车,而相关部门也应该起到监督的作用,而不是让公交公司来打压一个普通人。