【特朗普与鲁比奥正如何通过“美国优先”视角改造美国外交官招募】

（GEMINI摘译外交政策文）在特朗普政府执政的第二年，美国国务院正经历自二战以来最剧烈的体制变革。国务卿马可·鲁比奥（Marco Rubio）正带头废除过去几十年中旨在促进多元化、公平与包容（DEI）的招募机制，转而推行一种强调“爱国主义”和“战略竞争”的新选拔标准。

1. 彻底清算 DEI

文章指出，特朗普政府已下令全面拆除国务院内部的 DEI 办公室。鲁比奥在内部备忘录中明确表示，过去的招募标准过于关注“身份政治”，损害了美国的外交效率。

新政实施： 曾经作为增加外交官多元化的旗舰项目——如皮克林（Pickering）和兰格尔（Rangel）奖学金项目——正面临严格的审查。虽然法律暂时保护了这些项目，但国务院已大幅缩减其入职规模，并取消了面试中关于“文化敏感度”的评分。

鲁比奥的立场： 鲁比奥表示，外交官的首要任务是“推进美国利益”，而不是在国外推广“进步主义价值观”。

2. 外交官选拔制度的“回归传统”

国务院对外交官入职考试（FSOT）进行了重大改革：

考核内容： 恢复了对美国历史、宪法和地缘政治逻辑的深度考核。

取消“意识形态”题目： 删除了所有被认为带有“觉醒文化”（Woke culture）色彩的评估环节。

形象与特质： 尽管去年曾有一份关于“形象招募”的草案被指为“假新闻”，但新规确实增加了对候选人“沟通说服力”和“对美国价值观忠诚度”的面试权重。

3. “美国优先”培训课程

新入职的外交官（A-100 班级）现在必须接受全新的培训。课程中加入了关于“美国优先”外交政策的必修模块，重点包括：

如何对抗中国在全球的影响力。

如何在外交谈判中优先考虑美国的经济与能源利益。

学习乔治·华盛顿和约翰·昆西·亚当斯等历史伟人的经典现实主义外交思想。

4. 职业官僚的流失与士气危机

文章援引美国外交人员协会（AFSA）的数据称，自 2025 年 1 月以来，已有超过 20% 的资深外交官离职。

清洗与自愿离职： 去年政府解雇了约 250 名职业外交官，更多人因为不认同新的政治方向而选择提前退休。

人才断层： 批评者认为，通过这种方式招募的新人虽然在政治上更忠诚，但缺乏处理复杂地区冲突所需的经验。

5. 政治影响

这一变革在国会引发了激烈辩论。共和党人赞扬这是对“华盛顿官僚体制”的必要清理；而民主党人（如参议员范霍伦等）则致函鲁比奥，警告这种做法正在削弱美国的全球领导力，并将外交部门“武器化”。

结论特朗普政府正试图将国务院从一个独立、非党派的专业机构，转变为一个能够高效执行“特朗普路线”的准军事化行政分支。对于年轻的应聘者来说，现在的美国外交服务不再仅仅是一份职业，而是一场必须宣誓效忠特定意识形态的政治使命。