“当代周扒皮！”广西南宁，女子为了能挤上公司早高峰的电梯准点上班，特意每次先下到没人的负二楼乘梯，没想到，这天她经过负一楼时踩空摔倒，右脚骨折了。

事后公司申请工伤，人社局认定工伤，结果公司又反悔了，申请了行政复议，这下相关部门以女子在非工作时间和场所摔倒为由撤销认定，女子傻眼，直接诉至法院，官司几度反转打到高院，最终这样判了！

当事人黄女士，在南宁一家工贸公司商务部上班，入职刚满1年4个月。她们公司在一栋写字楼20层，打卡管得特别严，早上必须8点59分前打完，晚一秒钟，系统直接记迟到，半点儿情面都不留。

常坐写字楼上班的人都懂，早高峰的电梯能急死人。20层不算低，属于中高层，早上在一楼等电梯，动不动就十几二十分钟，好多人都因为等电梯经常迟到。

黄女士不想被罚款，就自己摸索出个窍门，每天提前半小时到写字楼，不跟大家挤一楼，特意步行下到负二楼乘梯，那儿人少，能快速上到20层，靠着这招，她从来没迟到过。

2021年7月19号早上8点30分，黄女士还是按老习惯，往负二楼走准备乘梯，结果经过负一楼转角时，不小心踩空了，直接摔在地上。

后来去医院检查，诊断是右外踝撕脱性骨折，伤得不算轻，好长时间没法正常上班、正常走路。

事故刚发生那阵，公司态度还挺好，主动配合处理。7月28号，公司还特意盖章，同意帮黄女士申报工伤。

当地人社局查了一圈，9月2号就出了结果，认定黄女士这次受伤属于工伤。当时大伙儿都觉得，接下来走理赔流程，应该顺顺利利的。

谁知道，公司拿到工伤认定结果后，立马变了脸，死活不愿承担赔偿责任。

紧接着就向南宁市政府提交了行政复议，找了一堆理由：说黄女士摔倒时还没到打卡时间，负一楼、负二楼也不是公司管的地方，她自己选去负二楼乘梯，是个人行为，跟工作一点儿关系都没有。

更让人没想到的是，复议部门居然全盘采纳了公司的说法，直接撤销了人社局的工伤认定，还让人社局重新判定。

黄女士看到这个结果，又气又急，实在没法接受公司这种出尔反尔的做法，干脆直接找法院起诉，这场维权官司，就这么拉开了序幕。

一审法院把整个案子查得明明白白，最后给出判决：黄女士提前到楼乘梯，是上班前的合理准备，负一楼、负二楼属于办公场所的合理延伸，所以撤销了复议决定，恢复了人社局最初的工伤认定。

公司和复议部门不服这个结果，马上就上诉了。可二审法院的判决，跟一审完全相反，说黄女士摔倒时没到打卡时间，负一二楼也不是公司管控的区域，她选去负二楼乘梯是自己的决定，不认可她的伤是工伤，一下子就把黄女士的维权成果全推翻了。

黄女士和人社局都不认可二审判决，没放弃维权，直接向最高人民法院提交了再审申请。

直到2025年，最高人民法院提审了这个案子，最终撤销了二审判决和之前的复议决定，维持了一审判决和人社局的工伤认定，明确确认，黄女士这次受伤就是法定工伤。

最高人民法院在判决里说得很明白，工伤保险制度，本来就是为了保护弱势劳动者的。判定是不是工伤，不能死抠打卡时间和办公区域，得结合做事的目的和场景综合判断。

黄女士提前到写字楼，就是为了按时上班。她去负二楼乘梯，也是为了避开拥堵、不迟到，这属于上班前的必要准备。

而且写字楼的负一楼、负二楼，都是员工上工位必须经过的地方，就算不是公司直接管理，也属于工作场所的延伸，她在这儿意外摔倒，完全符合工伤认定条件。

这事儿也彻底暴露了这家公司的冷漠和不负责任。明明一开始知道事情的来龙去脉，还自愿认可了工伤责任，可一听说要掏钱赔偿，立马翻脸不认人，还想靠行政复议拖延时间，逃避自己的用工责任，也难怪网友会骂它是当代周扒皮，这做法确实太漠视劳动者的合法权益了。

最高人民法院这个终审判决，意义特别大。

它打破了那些企业的歪理，不能再靠死抠时间、地点逃避工伤责任，明确了上班前的准备阶段、写字楼的公共区域，都受工伤法律保护，给全国上班族都吃了颗定心丸，也警告那些企业，必须正视自己的用工安全义务，别想着出尔反尔、逃避赔偿。

劳动者辛辛苦苦上班、付出劳动，本来就该得到法律的全方位保护。最高人民法院这个公正判决，不光还了黄女士一个公道，更狠狠打击了那些企业恶意甩锅、不负责任的不良风气。