68%这个数字，乍一看是AI简历赢了，但仔细想想，这场实验的本质是什么？是机器写了一封信，寄给另一台机器，然后机器点了头。人呢？人是信里被描述的那个对象，全程没有参与任何一个决策节点。这已经不是“AI辅助招聘”了，这是两台机器在互相确认对方的输出格式。我们发明了一套系统来筛选人才，结果这套系统最终筛选的是“谁更会喂养这套系统”。真正可怕的不是AI简历通过率高，而是我们默认了这套筛选逻辑本身就等于“找到对的人”。它从来就不等于。ATS系统诞生的那天起，招聘就已经从“评估一个人”退化成了“评估一段文本”，AI只不过把这个荒谬加速到了所有人都能看见的程度。简历战争的终局，是两台机器在空房间里互相点头，而人类站在门外等通知。 AI招聘工具选AI写的简历 ai招聘工具选ai写的简历