[彩虹R]第一次开智，是意识到“干得多”并不等于“混得好”
刚进单位那会，学生思维很重[清单R]觉得多干活就是好职工，责任心太重的人，往往最先被辜负。加班最狠的是我，背锅最勤的是我，帮别人收残局的也是我。
直到我发现一个奇怪的现象。活干得越多，边界越模糊；越好说话，越没人跟你客气。出事第一个被推出来的是你，论功行赏时你的名字永远在最后面。只忙着干活，却忘了为自己争取。
第一次开智，大约是工作满一年时，意识到干得多不一定混得好。
[彩虹R]第二次开智，是意识到这只是一份工作，不是我的人生
我要做的，就是避免让这一眼望到头的工作，再赋予我一眼望到头的人生。发现过度关注领导情绪也是一种没边界感的表现[叹气R]大家各有各的课题。工作已经买了我的时间，不能再买断我的情绪和健康了。
我开始把体制当固定的底盘，在底盘上寻找自己能掌控的路。经营副业、打磨技能、考证、健身、存钱。我依然认真工作，按部就班不出错。但下班后，才是我的战场。
第二次开智，开始探索工作之外，不接受画饼充饥，只去稳稳吃肉。
[彩虹R]第三次开智，是意识到身体才是真正的长期饭票
算了一笔账，意识到活得越久自己越值钱，越往后越吃香。
于是想起自己上岸的初心，拿出更多时间滋养家庭、陪伴父母。开始筹划父母要奔6的事，开始拯救30多初老的自己，不加班后终于有时间为血压不稳又没监测习惯的爸爸研究智能设备，买了臂筒式血压计，比普通绑带式方便多了。
放父母家他们每天自己测，测完用大屏看AI分析报告，屏幕大字清楚，还有语音播报。有健康问题直接和AI聊天解决，不用非得等我了。测的数据同步到app上，我上班也能关注到他们的情况。一家人做好健康管理，比为领导天天做情绪管理重要得多
体制拼到最后，拼的就是谁身体好、活得长。第三次开智，去抓住身体这个长期饭票。
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三次开智，本质上是认清事、认清局、认清自己
开过智的人未必飞黄腾达，但一定不再痛苦。
如果你已经经历一次，恭喜你。正在经历第二次，已领先。若已经第三次，那你已经赢了。
体制内 健康
