4月17日，重庆财经学院召开了一场“腰部力量·攻坚克难”的专题座谈会，会议的核心议题是了解基层教学组织负责人及专业负责人在日常工作中的实际困难与压力，并推动解决共性问题。
与会人员围绕职责划分、外聘教师管理、资料归档规范、科研考核压力大等方面，提出了当前工作中遇到的主要困难。校领导现场回应并协调资源。
高校老师，越来越不想“升官”了
上午开会、下午填表、晚上修改培养方案，一周没有完整科研时间；向上有学院指标压力要求，向下要解决教师的实际资源诉求；一到评估周期，全系进入“材料模式”，系主任、专业负责人等还要担起“行政协调人”的角色…… 近几年，高校里的这些“腰部管理者”正承受着越来越大的工作压力。
4月17日，重庆财经学院召开了一场“腰部力量·攻坚克难”的专题座谈会，会议的核心议题是了解基层教学组织负责人及专业负责人在日常工作中的实际困难与压力，并推动解决共性问题。
与会人员围绕职责划分、外聘教师管理、资料归档规范、科研考核压力大等方面，提出了当前工作中遇到的主要困难。校领导现场回应并协调资源。
4月17日，重庆财经学院召开了一场“腰部力量·攻坚克难”的专题座谈会，会议的核心议题是了解基层教学组织负责人及专业负责人在日常工作中的实际困难与压力，并推动解决共性问题。
与会人员围绕职责划分、外聘教师管理、资料归档规范、科研考核压力大等方面，提出了当前工作中遇到的主要困难。校领导现场回应并协调资源。
