我认为关系重要。多数岗位的日常操作，确实经过短期培训就能上手，技术门槛没那么高。真正决定升迁、资源分配、项目顺畅度的，往往是人际关系这层“软实力”。尤其在国内，团队氛围、领导信任、跨部门协作，很多时候比专业能力更能影响你的职场体验。这不是否定技术，而是说在相似的业务水平下，“会来事”的人往往走得更远——职场本质是合作与博弈，关系就是那个润滑剂。