如何处理这类官兵？
在部队里，最让管理者头疼的，是那些无欲无求、屡教不改，大错不犯、小错不断的官兵。对他们，处分够不上，批评没效果，放任不管又会产生群体效应。那么，该拿这类官兵怎么办呢？
我觉得可以借鉴美军的做法，实施量化管理。明确哪些属于小错误，规定在多长时间内，犯多少次小错误就达到相应的处分标准。一旦达到，便从严执纪，绝不姑息迁就，让这类人不敢肆意妄为，没有生存空间。
人一半是“天使”，一半是“魔鬼”。唯有如此，才能更好地释放“天使”，囚禁“魔鬼”！
如何处理这类官兵？
在部队里，最让管理者头疼的，是那些无欲无求、屡教不改，大错不犯、小错不断的官兵。对他们，处分够不上，批评没效果，放任不管又会产生群体效应。那么，该拿这类官兵怎么办呢？
我觉得可以借鉴美军的做法，实施量化管理。明确哪些属于小错误，规定在多长时间内，犯多少次小错误就达到相应的处分标准。一旦达到，便从严执纪，绝不姑息迁就，让这类人不敢肆意妄为，没有生存空间。
人一半是“天使”，一半是“魔鬼”。唯有如此，才能更好地释放“天使”，囚禁“魔鬼”！
