AI到来，我们需要什么样的社会？这两年人工智能时代加速普及，AI技术开始全面渗透各行各业，全球就业格局迎来史无前例的冲击。尤其美国多家头部科技企业率先布局AI，随即掀起大规模裁员潮，无数打工人陷入失业恐慌。实际上，不是劳工等简单工作，反而是程序员、医生、律师等传统白领高薪职业，都被AI触及生存底线或者即将被AI代替大量工作，大量工作岗位快速失去价值，人类职业面临全方位颠覆。从历史看，工业革命、科技革新总会淘汰落后产业，汽车取代马车、计算机替代算盘，旧岗位消失的同时总会催生新就业。但AI革命与众不同，它具备全行业、高效率、无死角的替代能力，突破了以往技术革新的边界，有可能成为人类历史上首个消灭就业岗位多于新增岗位的技术变革，失业危机可能是整个社会必须直面的严峻挑战。对于这场巨变，我们反而有题条件构建更有温度、更公平、更适配时代的社会，从容应对AI带来的全方位变革。首先，推行短时工作制，以缩减工时保障就业空间。AI大幅提升社会生产效率，变成不需要依靠超长工时、过度加班维持社会运转。盲目保留原有工作模式，只会加剧就业挤压，导致更多人失业；类似当年40小时工作制，大为促进人类福利，所以AI是可以改进人类福利的，搞好了，历史就是巨大飞跃。比如，我们应大规模增加全民假期，甚至全面推行4.5天、4天工作制；严格限制加班行为，类似强制要求加班支付三倍乃至五倍薪资。通过缩短单人工作时长，拆分现有工作岗位，让更多人获得就业机会，既缓解失业压力，也保障劳动者休息权益，让技术效率转化为全民休息红利，杜绝企业过度压榨人力。其次，完善育儿补贴政策，筑牢家庭生育保障。就业不稳定、生活压力大，让当下家庭生育意愿持续走低，社会老龄化问题愈发严峻。后续进一步要加大儿童补贴力度，建立专项育儿保障机制，让专职抚养两个及以上孩子的家庭，就是不工作，也能依靠补贴维持基本温饱，消除多子女家庭的生活顾虑。降低生育、养育、教育成本，兼顾家庭生计与子女养育，守住社会人口活力，为社会长远发展保留根基。避免大量没有工作的人成为社会不稳定因素。再者，建立全民低保底线，保障全民基本生计。AI浪潮下，大批劳动者无法快速转型，很可能会被技术淘汰，贫富差距拉大、甚至民生困境凸显。为此，需要落地全民低保保障制度，设定家庭温饱收入线，对收入低于标准的家庭，全额补贴至温饱水平，建立其民生保障底线，让AI巨大效率红利造福人民。而这不是养懒惰，而是让全民共享AI发展红利，分担人类技术转型的代价，避免贫困失业引发社会矛盾，让每一个人都能安稳生存。最后，要彻底革新教育体系，适配AI时代发展需求。传统教育大量陈旧、过时的知识内容，已经不符合时代需求，必须全面删减淘汰。从基础教育到高等教育，尽快将AI应用纳入全员必修课程，让掌握AI技能，成为如同使用电脑、智能手机一样的必备生存能力。教育训练思维模式和判断力，培养人独有的创新思维、实践能力、情感共情力，培育AI无法替代的核心素养，让孩子开始就学会驾驭AI，而非被AI取代。技术进步的最终意义，是让人类生活更美好，而非制造焦虑与不公。AI时代，最重要是不忘记要建设以人为本、保障为先、公平包容的社会；要持续缩减工时、保障育儿、变革教育，让技术红利惠及全体人民，真正实现人与AI和谐共生。