一个日本新员工，入职第一天，对着办公室所有人微微一鞠躬：“我本人是个工作狂，节奏很快，希望各位能跟上。”
同事们眼皮都没抬，只有键盘声在回应。
他以为这是默许。第一天，他最后一个走。第二天，他发现昨晚最后一个走的同事，今天第一个来。第三天，他脸上的职业微笑不见了。
一周后，还是那个日本人，堵在主管的门口，双手撑着门框，指节发白，声音都在抖：“你们这样是不人道的！”
他以为自己带了把尖刀进了丛林，结果发现这里人手一门火箭炮。
他眼里的“极限”，在这里，只是个“起步价”。
我们总以为日本人是加班加到骨子里的。可数据不会撒谎，国际劳工组织的数据显示，日本人一周平均工作36.6个小时。
而我们呢？就拿官方数据来说，最新的周平均工作时长是48.1小时。这还只是那个平均线。
那个日本小哥崩溃的一周，算下来，可能还不到我们很多人的工作常态。他口中的“不人道”，恰好就是那个每年多出来的、超过500个小时的工作量。
所以说，有些地方的“工作狂”，是一种态度。但在另一些地方，它只是一个岗位要求。