建设工程监理行业现状太扎心了！内卷严重，早已本末倒置

现在的工程监理行业，真的越来越畸形、越来越让人寒心。

如今不管是投标竞标，还是企业招人，根本不看专业能力、不看现场实操经验，只死卡平台录入业绩。有业绩走遍天下，没业绩寸步难行，业务水平再好都没用。

这种唯业绩论的风气，直接逼出大量业绩造假、刷业绩乱象，踏实干活的老实人处处碰壁，投机取巧的反而混得风生水起，行业风气彻底被带偏。

更无奈的是人员饱和之下，招聘还搞50岁年龄一刀切。明明四五十岁、五十岁左右的老监理，深耕公路工程多年，懂规范、懂现场、懂质量安全管控，能压得住施工、把控得住细节，都是行业宝贵的资深人才。却只因年龄红线被拒之门外，赤裸裸的年龄歧视，白白浪费多年现场经验，根本不利于行业技术传承和工程质量把控。

最现实的还有薪资落差，现在公路基层监理员，驻场偏远、常年漂泊，熬夜旁站、担责任、受夹板气，月薪也就4000左右。反观年轻人，宁愿去送外卖、跑同城配送，辛苦归辛苦，月入轻松过万，收入和自由都远超监理。

久而久之就陷入死循环：懂行有经验的老人寒心不愿干，年轻人嫌薪资低、约束大不肯入行，外行新人没底子又干不来。

监理本是工程质量安全的守护神，如今却被内卷、唯业绩、年龄歧视、低薪资拖垮，再这样下去，行业人才断层只会越来越严重，最终吃亏的还是工程建设本身。