说一个暖到骨子里的真事！浙江，25岁女孩祝乙琪查出直肠癌，为了不连累公司，主动向领导辞职。

可是领导不但没在辞职信上签字同意，还在公司里筹集了10万元的善款！领导：“安心养病，公司不会抛弃生病的员工！”

这位1999年出生的衢州江山姑娘，人生路走得比常人坎坷许多。五岁那年，她就经历了肾母细胞瘤的折磨，最终失去右肾。

2024年5月，命运再次和她开了个残酷的玩笑，腹痛便血症状让她再次走进医院，结果被确诊为直肠癌晚期。

“接到诊断书时我痛哭流涕，抱怨命运的不公。”祝乙琪回忆道。但哭过之后，这个从小与病魔搏斗的姑娘做出了一个让人心疼的决定——主动向公司提交辞职信。

她在辞职信中写道：“后续手术住院原因会经常请假占用公司职位，本人自愿提出离职。”一个即将面对重大疾病的年轻人，首先想到的不是自己，而是不给他人添麻烦。

公司收到辞职信后的反应却出乎所有人意料。领导驳回了她的离职请求，并给她吃下定心丸：“安心养病，可以边工作边看病，我们不会抛弃一个生病的员工。”这句话让祝乙琪瞬间泪目。

更暖心的还在后面。公司同事自发为她筹集了近十万元善款，解决了她的燃眉之急。公司还为她特别调整了工作时间，允许她每月工作20天，在医院治疗10天。

如今祝乙琪的生活进入了新的节奏。每个月她都会按时回到柯城区人民医院接受化疗，她已经完成了9个周期的治疗。

化疗间隙，她还会处理一些工作事务，同事们默默把她的活分担了，每次她回到办公室，桌上都收拾得干干净净。

“她是肿瘤科最乐观的患者，她的笑容感染着我们每一个人。”医院当班护士这样评价祝乙琪。确实，这个女孩的脸上总是带着微笑，她常说：“别人对我这么好，我为什么要苦着脸？”

开心的背后是一颗感恩的心。“我以前和普通职场年轻人一样，也有各种焦虑，但现在我乐观爱笑了。

因为再次患癌后遇见了很多关心关爱我的人，感恩每一次遇见，我会珍惜活着的每一天。”祝乙琪说。

公司人事部门对此反应低调，甚至严令禁止内部宣传这件事。他们表示：“这是应该的，企业存在的意义不只是赚钱。”

网友深挖后发现，这家公司多年前就开始推行弹性假期制度，这次不过是把政策落实到位。

祝乙琪的故事在网络上引发热议。有人称赞公司是“良心企业”，也有人质疑公司在作秀。但了解内情的人透露，领导当时看完病历就哭了，后来专门开会研究如何帮助她。

捐款账户是匿名的，钱直接打到医院账户，避免伤她自尊。

现在祝乙琪依然坚持工作，化疗间隙处理文件，同事们每天交接任务特别仔细。最让她感动的是，没人拿她当病人看待，工作群里照样开玩笑。这种平常心对待，或许是对她最大的尊重。

“开心也是一天，不开心也是一天，干嘛不开心活着。一切皆有可能，干嘛给自己判死刑呢！”祝乙琪说。这个经历过两次癌症的姑娘，用她的乐观感染着身边每一个人。

这家公司的善举之所以引发共鸣，是因为它展现了一种久违的温情。在劳资关系常被简化为利益交换的今天，这场双向奔赴的善意，恰是对“企业何为”“职场何为”的最好注解。

企业和员工的关系绝非简单的雇佣与被雇佣，更可以是相互支撑的“家人”。有人情味的公司才能走得更远，企业营造和谐暖心的“家”文化，有利于切实提升职工归属感、幸福感和获得感。

祝乙琪的故事让我们看到，即使面对最艰难的处境，人与人之间的温暖依然存在。而这份温暖，或许正是支撑她继续前行的重要力量。

参考资料：姑娘主动辞职却被驳回！网友怒赞：神仙公司——光明网