尽管24、25届毕业研究生在军工科研院所就业总人数相当，但这些单位选人的标准已发生了改变。
西北工业大学最为骄傲的应当是他的“总师育人文化”，建校至今，不仅在国内航空领域，培育了超过一半（50%以上）的重大型号总师、副总师，而且现在，每年都会向军工科研单位输送大量的优秀毕业生。
近两年来，在30余个重点科研院所就业的研究生始终保持在千人左右，这说明西北工业大学的毕业生在这些单位，已形成了良好的声誉，也获得了信任。
在这30余个军工院校，虽然就业总人数基本相当，但内容已改变。
一、博士生就业人数成倍增长。在表中的35个单位中，接收的24届博士生毕业生仅有172人，到25届，则达到了357人，增长了一倍。总人数不变，博士毕业生增长，硕士生必然减少，这说明，军工科研单位对学历结构要求越来越高了。
二、企业接收的硕士毕业生在增长。虽然军工科研院所接收的硕士毕业生在减少，但大部分企业接收的硕士毕业生却在增加，比如西安爱生技术集团有限公司、庆安集团有限公司、沈阳飞机工业集团有限公司等，都有不同程度地增长。
科研院所接收的毕业生在减少、军工企业在增长，薪资待遇一定程度下滑，这就是25届硕士毕业生感觉就业越来越难的原因。