股民持有上市公司14万股股票，价值约90万，对于普通家庭来说，生活衣食无忧，还有这90万的资产，已经算不错了。可他还有个心事，那就是儿子大专毕业好几年了，一直没找到合适的工作。
有天他在盯着股票大盘走势，看着屏幕上不断跳动的数学，突发奇想，我在这家公司持股多年，也算老资格了，而且公司业绩一直中规中矩，也算是不错的了，假如让儿子去公司工作，既能为儿子谋一份差使，还能帮着盯着公司的发展状况，岂不一举两得？于是他就在公司官方互动平台里面留了言。
公司不久就回复了他: “您可以跟公司取得联系，看是否有合适的岗位。”
依我看这句话还是太简洁，对于不太了解公司招聘制度的投资者来说似乎有点敷衍，公司完全可以多回复几句。如果让我来回复的话，我会说：
“尊敬的投资者您好！非常感谢您长期以来对我公司的关注与支持。关于您提及的令郎求职事宜，我们理解您的心情。目前，我公司所有岗位招聘均遵循公开、公平、公正的原则，通过官方渠道发布招聘信息并统一筛选简历。建议您让令郎密切关注我公司官方网站招聘平台的职位更新，如果他的专业背景和技能符合相关岗位要求，欢迎按流程投递简历。人力资源部会认真评估每一位应聘者的资质。再次感谢您的信任！”
这样既能给足股东面子，又能堵住人情破例的口子，让股东明白公司是为全体股东负责。