马刺这些年最大的成功，不是选中邓肯、文班亚马，而是聘请波波维奇执掌球队。

波波维奇94年出任球队总经理，96年兼任球队主教练之后，球队的选秀水平始终处于联盟前列。

我们看一组数据，就会一目了然。

首轮成功率：
NBA平均：≈ 45%
​马刺：70%
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首轮末成功率：
NBA平均：≈ 25%
​马刺：≈ 90%
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次轮成功率：
NBA平均：≈ 15%
​马刺次轮：≈ 40%

从这些差距，不难看出，波波用人和选人的眼光之毒辣。

他用仅有的两个状元签，为马刺选中两位基石，邓肯和文班亚马。这种高顺位的零失误非常难得。但马刺真正令人称道的，是他们“变废为宝”的能力。

托尼·帕克，第28顺位，成为队史助攻王和首位外籍总决赛最有价值球员；德里克·怀特，第29顺位，如今是凯尔特人队的冠军后卫；还有同样29顺位的凯尔登·约翰逊、德章泰·穆雷等。

次轮的选人能力，同样令人惊叹。第57顺位的吉诺比利，有“20分钟乔丹”的美誉，不仅是四冠信心球队，更是国际篮坛的传奇；第56顺位被选中的斯科拉，后来成了姚明身边最可靠的搭档。甚至连落选秀朱利安·尚帕尼，在马刺打破队史单赛季三分命中纪录。

值得一提的是，伦纳德是用乔治希尔，从步行者换来了第15签选到的。他当时投篮被诟病，但防守天赋出众。最终，伦纳德成为攻防一体的超级巨星。

当然，神话背后也有失误。他们曾在第19顺位选中被寄予厚望的沙马尼奇，却因其职业态度和对抗问题，两年后便将其裁掉。2015年第26顺位的米卢蒂诺夫，更是从未登陆NBA。普里莫、詹姆斯·安德森等相对高顺位的选择，也都因各种原因未能兑现天赋。

这些案例也暴露了马刺的局限，由于常年战绩出色，他们本就稀缺的高顺位签，选人成功率反而不如低顺位；在评估部分欧洲年轻球员对NBA的适应性时，也出现过误判。他们也曾与戈贝尔、巴图姆等球员擦肩而过，被其他球队截胡，失之交臂。

波波喜欢的是会思考的球员。帕克和吉诺比利都不是靠身体碾压的类型，他们阅读比赛的球商极高，能无缝融入严谨的战术体系。

其次，球队极其在意球员的性格。马刺文化里，“低调、务实、团队至上”并非口号。他们在选秀前会花大力气甄别，剔除那些自私傲慢的人。文班亚马之所以被视作完美人选，不仅因为天赋，更因为他那种渴望融入集体，愿意接受指导的性格。

此外，马刺有足够的耐心培养。索汉刚入行时投篮粗糙，但凭借防守积极性，依然被马刺看重。这种“选材不拘一格，育才精雕细琢”的理念，配合遍布全球的球探网，让他们总能发现合适的璞玉。

当然，光选对人远远不够。更重要的是波波打造的稳定的更衣室文化。年轻球员进来，耳濡目染的是邓肯、罗宾逊流传下来的“石匠精神”，学会牺牲和坚持。文班亚马这样的超级新星，都愿意接受替补角色，这种感染力弥足珍贵。

重要的还有，波波维奇也允许球员在场上犯错，这种宽容，为低顺位球员提供了珍贵的成长空间。

马刺近30年的成功，最大功劳要归于波波维奇。他不仅建立了球队王朝文化，更证明了，冠军拼图不必全靠摆烂和乐透签。