我见过一位这样的民办校的校长，他很喜欢在工作群里刷屏：
例如，早上，发一条“坚持梦想”，
中午，再发一篇“执行力”，
晚上，或者甩个“行为规范”。
按照他的说法，这叫教育教师，这是管理。
但我认为，这不是管理，这是懒政，是不作为。
教师不是机器，
不会因为看了几段文字就自动“被激励”。
教师们需要的是：
专业的教学赋能，
公平的发展机会，
被尊重的真实感受。
作为一个校长，如果把管理当成“复制粘贴”，
不仅会让老师们看不起，更会让老师们心凉，让团队涣散。
真正有能力的校长，不会微信群里“表演勤奋”，而在深入课堂、深入基层，率先垂范、躬身入局，用实际行动树立标杆。
如果一个学校的校长都懒得“见人”，那么，作为学校的老板，就别指望他能干好工作了。