当英伟达CEO黄仁勋出现在卡内基梅隆大学时，他利用自己对 2026 届毕业生的毕业典礼演讲，阐述了一种截然不同的职业：一种需要戴安全帽而不是笔记本电脑的职业。
“ AI 给了美国重建的机会，”黄仁勋在匹兹堡对聚集的人群说道。“电工、水管工、钢铁工人、技术人员、建筑工人——这是你们的时代。 AI 不仅创造了一个新的计算机产业，它还创造了一个新的工业时代。”
在全国顶尖的计算机科学与工程大学之一发表这样的言论，着实令人震惊。但数据表明黄的观点不无道理，对于任何正在权衡职业选择的人来说，这些数据都难以忽视：
为支持 AI 而建设的基础设施规模令人震惊。《财富》杂志报道称，仅今年一年，美国最大的科技公司的资本支出就可能达到7000亿美元，这主要得益于数据中心建设以及训练和部署 AI 模型所需的基础设施。
麦肯锡预测，到 2030 年，全球数据中心热潮可能会带来近 7 万亿美元的投资 。
如果没有人挥舞锤子、拉线和铺设管道，这一切都建不起来。
Randstad 3 月份对超过 1.5 亿个美国职位招聘信息的分析发现，目前对技术工人的需求增长速度是专业文职岗位的三倍。
自2022年底生成式 AI 进入主流视野以来，建筑工人、焊工和电工的招聘信息增长了18%至30%。更专业的岗位需求增长更为显著：机器人技术员的需求增长了107%，暖通空调工程师的需求增长了67%。
兰德斯塔德北美首席商务官格雷格·戴尔在报告中表示：“ AI 无法建造数据中心、升级电网或维护自己的基础设施。”
与此同时，进入技工行业的工人数量却跟不上需求。企业招聘速度跟不上老一代技工退休潮的步伐——兰德斯塔德公司发现，每100名进入制造业的年轻工人中，就有102名离开 。
黄在演讲中简洁地指出：“这是人类历史上规模最大的技术基础设施建设，也是美国重振工业化的千载难逢的机会。”
黄的信息之所以具有现实意义，除了言辞之外，还在于：技术工种的薪酬已经可以与许多大学学位职位相媲美，而且无需背负债务。
根据美国劳工统计局 (BLS) 的数据，截至 2024 年 5 月，电工的年薪中位数为 62,350 美元，预计到 2034 年就业人数将增长 9%——远高于所有职业的平均水平。
