很多人分不清国企和事业单位，总觉得国企也有编内编外，其实不然。现在国企统一实行全员合同制，不管是校招还是社招进来的，签的都是劳动合同，没有高低之分。
唯一的区别，就是劳动合同的期限！刚开始签都是固定期限，比如1年、3年、5年，等连续签订2次固定期限合同，或者工作满10年，就能申请签无固定期限合同。
无固定期限合同就相当于“准铁饭碗”，只要不犯重大错误，就能干到退休，不用再担心合同到期被辞退。但本质上，还是合同制，不是传统意义上的编制。
很多人分不清国企和事业单位，总觉得国企也有编内编外，其实不然。现在国企统一实行全员合同制，不管是校招还是社招进来的，签的都是劳动合同，没有高低之分。
唯一的区别，就是劳动合同的期限！刚开始签都是固定期限，比如1年、3年、5年，等连续签订2次固定期限合同，或者工作满10年，就能申请签无固定期限合同。
无固定期限合同就相当于“准铁饭碗”，只要不犯重大错误，就能干到退休，不用再担心合同到期被辞退。但本质上，还是合同制，不是传统意义上的编制。
