公司新来的运维总监老赵，四十出头，秃顶，黑框眼镜，西装革履，手里永远端着个保温杯，走哪儿都一副“这破公司没我得散”的表情。

入职第一天，系统崩了。

销售部集体炸锅，客户电话打不进来，大老板急得在走廊里来回踱步，跟被踩了尾巴的猫似的。一群人围在机房门口，跟看演唱会似的往里张望。

老赵端着保温杯，不紧不慢地走过来，看了一眼，深吸一口气。

我心想：终于要展示真正的技术了。

他推开人群，走进机房，在服务器前站定。全公司鸦雀无声，有人甚至掏出了手机准备录像。

然后，只见他伸出右手，食指对准服务器电源键，“啪”一下按了下去。

关机了。

全场石化。

他不慌不忙，等了大概十秒钟，又“啪”一下按了下去。

重启了。

系统好了。

所有人都懵了。销售总监张大嘴巴，一个字都说不出来。大老板的表情在“想骂人”和“想跪谢”之间反复横跳。

老赵转过身，抿了一口枸杞水，面无表情地说了一句让整个互联网行业都该刻在墓碑上的话：

“大多数系统问题，重启就能解决。解决不了，就重启两次。再解决不了，说明你该换设备了，不是换技术。”

说完，他端着保温杯，踩着人字拖（对，西装配人字拖，这品味我至今没懂）走了。

第二天，行政部贴出通知：即日起，所有员工遇到电脑问题，请先尝试重启三次。三次无效，再报修。

三个月后，老赵被高薪挖走了。

临走前他在群里发了最后一句话：“记住，你们工资的一半，是用来解决自己搞出来的问题的。另一半，是用来承受别人搞出来的问题的。至于解决问题的方法？重启。”

现在每次我电脑卡了，我都会郑重地按下重启键，然后对着屏幕说：

“谢谢您，赵老师。”

可惜他听不见了。不过没关系，他教会了我们职场最高效的工作法则——

能靠重启解决的事，就别走流程。

职场达人说