看到有HR晒出两年裁80人省3600万成本的“成绩”，心里真不是滋味。裁员本是企业经营的常规操作，可把这当功绩炫耀，实在冷血。
这3600万背后，是80个打工人的生活可能陷入困境。有个做了十年HR的朋友，公司效益不好时带头降薪、开拓新业务保团队，她说HR职责是留住人心，人心在钱早晚能赚回来。可现在像她这样的HR太少了。裁员不是唯一出路，只看重成本而不顾员工，就算省了钱，也可能失去人心，这样的企业能走多远呢？