俞敏洪回应人才流失的原因，戳痛中年职场人。俞敏洪坦诚说离职去外面闯荡的那些老部下，居然冒出了两百多个千万富翁。老俞这话听着像是在夸自己眼光毒辣，专招“翅膀硬的鸟”。可这番话传到咱们打工人耳朵里，心里真不是滋味。
老俞爱招有个性的狠人。其实他也明白，想要人家的爆发力，就得防着人家随时“单飞”。
绝大多数中年人，哪有这种扭头就走的底气？
对大伙儿来说，换个坑基本就是伤筋动骨。毕竟背后全是养家糊口的压力，谁也输不起。很多老板其实都在揣着明白装糊涂。中年人不怕干活，怕的是一边拼命，一边被无休止的内耗和PUA活活憋死。就像当年罗永浩离开新东方，要说没野心那是假的，但更重要的，恐怕还是在那儿干得不顺心了。
要是一个公司里，连那些想踏实养老的中年骨干都待不住了，那肯定不是大伙儿都想去当富翁，而是这公司从根儿上烂掉了。

这哪是追求什么梦想？这就是在救自己的命。
所谓“好聚好散”，不过是中年人为了留点体面，给公司扯下的最后一块遮羞布。老板们得明白，尊严给不了，希望也给不了，那就别怪员工在节骨眼上甩手。
毕竟，相比于在烂泥潭里透支生命，身心健康才是中年人最后的本钱。
对此，你怎么看？