近日北京大学第一医院宣布出台绩效新政，提高医护技的夜班及周末节假日值班补助标准，最高涨幅200%。
院方表示，此次调整是落实国家薪酬改革政策：不搞“象征性上调”，切实体现对一线医务人员劳动价值的尊重。“不搞平均、不看资历，让多劳动的人多收获。”
根据北大医院公布的调整方案，新的夜班和周末节假日补助标准为：医疗和特殊护理300元/班次，常规护理和医技210元/班次。
北京大学第一医院近期出台绩效新政，核心是大幅提高医护人员夜班及节假日值班补助，最高涨幅达200%，同时推动绩效分配从“多劳多得”向“优绩优酬”转型，这一改革兼具温度与前瞻性，对公立医院发展意义重大。
新政直击一线医护痛点，大幅提升夜班、节假日值班薪酬，打破资历与平均主义限制，实实在在认可高风险、高强度岗位的劳动价值，有效提振一线人员士气，缓解职业倦怠，稳定医疗人才队伍。同时，新政强化医疗质量、疑难重症诊疗、运营效率等综合考核，摒弃单纯以工作量论薪酬的模式，契合公立医院高质量发展要求，助力医院提升诊疗水平与精细化管理能力。
作为国内顶尖三甲医院，此次改革也为全国公立医院薪酬改革树立了标杆，有望推动行业优化医护薪酬体系、尊重医护劳动价值。当然，新政也面临人力成本增加、科室间公平性平衡等挑战，后续还需持续优化细则、完善配套机制。