逍遥：“人事“大换血”，宗馥莉又在下一盘什么棋？宗馥莉，又开始“整顿”职场了。5月14日，多个消息源确认，宏胜集团总裁办主任叶雅琼“离职”。叶雅琼身份特殊，她不仅是娃哈哈集团五人董事会成员之一，还是宗馥莉的“大管家”，统筹宏胜的大小事务，直接向宗馥莉汇报。此外，宏胜销售总经理吴汀燕、法务部部长周卓盈、生产管理科科长吴潘潘等3人，也跟叶雅琼前后脚“离职”了。一家快消品公司，行政、销售、法务、生产等四大核心部门的负责人集体“离职”，颇耐人寻味。此外，宗馥莉还把原来的营销部门重组成“商超特通管理科”和“渠道管理科”，直接归她管理。新的负责人，有6个月“试用期”，干不好，也得走人。这有点让人看不明白，宏胜已经是宗馥莉的“私产”了，为什么还要大动干戈地人事调整？2025年1月，宗馥莉想把“娃哈哈”商标转移到她控制的公司下面，遭到国资反对，最终没有成功。8个月后，她辞掉娃哈哈集团所有职务。宗馥莉又想绕过娃哈哈，推行隶属宏胜的“娃小宗”品牌。不过，经销商吃的是娃哈哈红利，担心自己利益受损，最终这事也没有搞成功。宗馥莉虽然只是持有29.4%股份的娃哈哈第二大股东，但并不意味着宗馥莉失去了对娃哈哈的“牵制”。前两年，宗馥莉掌管娃哈哈的时候，已经将大部分员工和娃哈哈的生产、销售等核心资源转移到了宏胜系公司之下。也就是说，在娃哈哈产业链上，宗馥莉除了没有娃哈哈的商标权，仍然掌控着生产和销售这两大命脉。至少短时间是这样。做好宏胜，既能稳固她“垂帘”娃哈哈的地位，也可以为宏胜赚取生产和销售两份“外快”。现在，工作“推进”遇到了些问题。截至2026年5月9日，宏胜全国合计报站23亿，仅完成任务的66%，较同期减少24%；发货5.2亿，仅完成任务的15%，较同期减少高达83%。夏天饮料销售旺季已经到来，发货不理想，意味着钱收不回来，再生产更无从谈起。所以，宗馥莉狠下心来，把集团核心高层做了一次“大换血”，销售这块，她更是亲自上阵。此外，宏胜已决定将能动、物业、仓储、实验室等四大非生产业务板块外包，6月30日前全面落地。也许有人会说，宗馥莉野心和能力都不错，但做法没有人情味。但或许在她看来，早日摆脱父亲的影子，证明自己更重要。相比被称为“扶不起的二代”，宗馥莉应该更愿意别人叫她“铁娘子”吧!”