40多岁失业的中年女人，可能已经没班可上了

公司干了14年客服经理，今年43岁，前两个月被列入“辞退缓冲区”——管理岗调到业务辅助岗，工资一个月比一个月少。

不辞你，不赔你，就耗着你，逼你自己走。两在她每天都很努力学习新的知识、研究电子表格、学习排版，比年轻人还拼。

经常也会看到一个人站在公司门口发呆，不知道在想什么。

私底下她也跟我说：投了几个月简历，都是已读不回，43岁，好像突然就不被需要了。

中年失业的困境是什么？是你不敢病，不敢停下来，不敢让家里人看出来。

是明明每天都在学新东西，但简历上的年龄，让HR连打开的欲望都没有。

是你想降薪，对方说“你太资深了”，你想起薪，对方说“你学历不够新”。

是退休太小，找工作太老，上不去，下不来。

14年，从月薪三千做到一万五，再回到三千，人生能有多少个14年？

她把最好的年纪给了公司。公司给她的是“缓冲区”。她说：我不怕重新开始。我怕的是，连开始的机会都没有。

为什么14年的付出，换不回一个良心的安置？职场失业感悟 失业困局