万益资讯网

第一:你表达,别人就知道你有主见; 第二:你反驳,别人就知道你有原则; 第三:你

第一:你表达,别人就知道你有主见;
第二:你反驳,别人就知道你有原则;
第三:你翻脸,别人就知道你有底线;
第四:你愤怒,别人就知道你有锋芒;
第五:你拒绝,别人就知道你有胆量;
第六:你果断,别人就知道你有魄力;
第七:你争取,别人就知道你有态度;

当下很多人在与人相处的过程中,都习惯选择隐忍和退让。从小到大听到最多的叮嘱,就是做人少出头、少争执,凡事多包容,不要轻易得罪身边人。受这类观念影响,不少人慢慢收起自身的想法,压抑真实的情绪,面对不合理的安排默默接受,遭遇不公对待也闭口不言。他们以为一味迁就就能换来和睦,可实际相处下来,过度的退让只会让他人不断试探边界,原本平等的关系慢慢变得失衡,自己也始终得不到应有的尊重。上面这七句总结,没有晦涩的道理,全部来自日常相处的真实感悟,也戳中了当下很多人在人际关系里陷入被动的根源。

我认识一位在私企做行政的女性,今年三十六岁,在岗位上工作了十二年。她性格温和,从来不会主动表达个人想法。公司每月召开工作例会,领导都会询问部门工作优化意见,其他同事都会结合自身工作说出想法,只有她始终保持沉默。日常工作里,同事临时请假、手头任务过多,都会把额外的工作推给她,哪怕她当天的工作已经排得满满当当,也从来不会开口拒绝。时间久了,整个部门的人都默认她不会拒绝任何人的请求,杂活、累活常年落在她身上。可到了年终评优、岗位调整的时候,大家却很少会想到她。她私下也常常觉得委屈,却始终不敢做出改变。这样的状态,就是长期不敢表达、不敢拒绝带来的结果。

敢于表达,是建立个人形象最基础的一步。表达不是刻意抢话,也不是不分场合地高谈阔论,而是在需要发表意见的时候,清晰说出自己的看法。不管是职场团队协作,还是家庭、朋友之间的日常沟通,有想法却藏在心里,旁人就会默认你没有独立判断的能力。长期处于被动状态,个人的诉求很难被听见,本该属于自己的机会也会不断错失。学会正常表达,只是让身边人认清,你拥有独立思考的能力,不会盲目跟随他人的安排。

敢于反驳,代表一个人拥有清晰的行事原则。生活和工作里,总会遇到观点相悖、行为越界的情况。不少人害怕提出不同意见会伤了和气,于是选择盲目附和。老旧小区里经常出现公共区域被私人占用的情况,楼道堆放杂物、楼下空地私占种菜,大部分居民都会选择视而不见。有人主动站出来指出问题,提出整改要求,很多人会觉得这个人太过较真。但本质上,这样的反驳是在维护公共规则,也是在坚守自身的处事底线。对错误的行为选择沉默,就是变相纵容,坚守原则提出不同看法,旁人才能明白你的行事标准。

很多人忌讳“翻脸”这个词,觉得一旦翻脸,彼此的关系就彻底无法挽回。但真正成熟的相处模式里,翻脸只针对触碰底线的行为。亲戚往来、朋友相处,最容易出现边界模糊的问题。有不少家庭中,部分亲属习惯性向经济条件稍好的家人伸手求助,借钱之后长期不归还,还觉得对方帮扶自己是理所应当。一开始有人顾及亲情选择包容,对方就会不断提出更多要求。当当事人不再一味退让,明确划清界限,旁人就会意识到对方有不可触碰的底线,后续相处也会懂得把握分寸。有底线的人,才不会被无休止的索取和消耗困住。

情绪里的愤怒,也并非是失控的乱发脾气。当个人权益被侵犯、善意被刻意践踏时,正常流露情绪,会让他人知道你不是可以随意拿捏的对象。职场中存在抢功劳、甩责任的现象,很多受害者因为不想产生矛盾选择沉默,这类行为就会反复出现。适度表明自身的不满,亮出自身的锋芒,才能制止这类不当行为。

学会拒绝,是很多人需要跨过的一道坎。太多人因为害怕影响人际关系,明明自身有难处,也硬着头皮答应别人的请求。时间久了,个人的生活和工作节奏被彻底打乱,身心都会承受巨大压力。果断说出拒绝的话语,不是疏远他人,而是筛选出真正懂得互相体谅的相处对象。敢于拒绝,也代表一个人拥有正视自我需求的胆量。

遇事果断,代表一个人拥有处事魄力。生活里大大小小的选择,工作中紧急任务的安排,犹豫不决只会耽误进度,也会让身边人不敢把重要的事情托付给你。遇到问题不拖延,做出决定不反复,慢慢就会形成可靠的个人标签。而面对本该属于自己的机会和权益,主动去争取,更是最基本的态度。顺其自然不等于放任自流,合理争取自身应得的东西,才是对自己负责。

现在网络上存在两种极端状态,一部分人习惯性讨好所有人,活成别人眼中的“老好人”,不断自我消耗;还有一部分人处处针锋相对,小事也要争执不休,把所有相处都变成对立。这七句话的初衷,从来不是教人和他人作对,而是教大家建立合理的人际边界。人与人之间长久的相处,依靠的从来不是单方面的迁就,而是互相尊重。
各位读者你们怎么看?欢迎在评论区讨论。