机器换人潮来袭！上海10万台机器人进厂，京东做法值得借鉴

上海“十五五”末将推动10万台人形机器人进入工厂，规上工业企业智能体普及率超80% 。消息一出，不少打工人开始焦虑：岗位被替代，会不会失业？

这种担心很正常，但关键不在于“换机器”，而在于人往哪走、技能怎么转。这就需要政府提前预判、早早布局，把培训做在前面，让被替代的人有新岗可上、有技能可学。

企业层面，京东已经给出了接地气的答案。
近日，刘强东在内部会上宣布，京东将大量引入机器人，替代约50万蓝领岗位，但一个都不辞退、不下岗 。公司启动“涅槃项目”，在全国建了80多个培训基地，免费教员工机器人操作、维修、调度等技能，让一线蓝领转型为技术岗，实现“蓝领白领化”，收入更稳、工作环境更好。

从搬货、分拣，变成看屏幕、管设备，不是淘汰人，而是带着大家一起升级。技术浪潮不可挡，但出路可以选：是简单裁员，还是平稳过渡？京东的做法，既稳了员工，也稳了企业。

希望政府也能像京东这样，把转岗培训、技能帮扶落到实处，早规划、早投入，让普通人在机器换人时代不慌、有奔头。

技术进步的最终目的，从来不是取代人，而是让人变得更值钱。