段永平有句话特别好，“越是迷茫的时候越往后看，10年20年后会是什么样子”，很多时候吧，咱们做的大部分事情在几天甚至几个月都没啥意义，如果太过短视，就容易陷入失落和消极，进一步慢慢就想放弃。
我身边有个做行政的姑娘，刚入职时每天被安排整理档案、对接快递、统计考勤这些细碎工作，同事们都觉得她的岗位没技术含量，她自己也有过动摇，觉得每天忙忙碌碌却看不到成长。后来她换了个思路，把每一件小事都当成熟悉公司运转的窗口，整理档案时会留意各部门的业务流程，对接快递时主动和后勤团队沟通优化取件路线，统计考勤时悄悄记录大家的工作节奏。半年后公司启动跨部门项目，需要一个能快速协调各方的对接人，领导第一个想到了她，因为她对公司各环节的熟悉程度，比很多老员工都要深。
还有个朋友，去年开始利用下班时间学短视频剪辑，前三个月发布的作品播放量都在几千徘徊，点赞数更是少得可怜，身边不少人劝他别浪费时间，不如多刷会儿剧放松。他没停下，每次发布后都会逐条翻看评论，记下观众说“镜头切换太突兀”“背景音乐太吵”的地方，然后对着教程反复练习转场技巧，还特意去学了基础的音频剪辑。半年后，他的一条关于职场效率的剪辑视频突然爆了，播放量破百万，之后陆续有本地的企业找他做宣传视频，现在他已经辞掉了原来的文职工作，转型成了全职内容运营，收入翻了三倍。
不少年轻人现在都有健身的想法，但能坚持下来的人不多。我同事阿凯就是其中一个，他一开始办健身卡是为了减肥，练了一个多月，体重只掉了两斤，他也有点泄气，觉得健身没用。后来他调整了目标，不再盯着体重秤上的数字，而是关注自己的精神状态，比如爬五楼会不会喘气，加班到十点还能不能保持清醒。坚持一年后，他的体检报告里，之前偏高的血脂和血糖都回到了正常范围，工作时的专注力也提升了不少，连领导都夸他最近做事效率高。
想要培养长远视角，其实不用做多么宏大的规划，从日常的小习惯入手就可以。比如每天花十分钟，写下自己三年后想达成的小目标，然后拆解成每月的具体任务。比如想成为一名自由撰稿人，每月可以写四篇原创文章，投给本地的公众号或者杂志，哪怕一开始没稿费，也能积累写作经验和作品。还可以每周抽一个下午，复盘自己这一周的收获，看看哪些事情是对长期目标有帮助的，哪些是可以优化的。
很多时候，我们之所以会迷茫，是因为太在意眼前的得失，忘了成长是一个缓慢的过程。就像种一棵树，春天种下种子，夏天要浇水施肥，秋天才能收获果实，没有哪一步是多余的。把眼光放远一点，把每一件小事都当成未来的铺垫，你会发现，那些看似没用的付出，都会在某个不经意的时刻，变成你前进的动力。只要你愿意坚持，愿意积累，未来的你，一定会感谢现在不放弃的自己。