军队管将帅，这次动真格了！中央军委5月27日发布新措施！

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5月27日，中央军委发布《关于加强军队高级干部教育管理监督的若干措施》，等于给军队高级干部画出了一套明明白白的行为边界，这份文件一共包括7个方面26条，重点就是盯住军队高级干部这个关键群体，把从严要求落实到他们履职、用权、工作和生活的方方面面。

可能有人会问，为啥还要单独给高级干部上规矩，原因很简单，军队高级干部就像队伍里的“头雁”，后面跟着的是千军万马，他们的一言一行都关系着部队作风和战斗力，新时代以来，军队始终强调严字当头，这次出台新措施，就是把过去行之有效的经验做法总结起来，把思想整风、政治整训的要求落到实处，真正把从严教育、从严管理、从严监督的规矩立起来。

这次新规说得很具体，每一条都不是软要求，首先就是抓思想淬炼，推动高级干部自觉提高政治觉悟，把思想根子扎稳扎牢，其次是加强党委集体领导，不能谁职位高就一个人拍板说了算，而是让决策程序更加严谨规范，同时还要严肃党内政治生活，让党内沟通交流动真碰硬，不能走形式、摆样子。

在选人用人上，坚持党管干部、组织把关，防止违规提拔和带病使用，真正把适合的人放到适合的位置上，尤其强调对主要领导干部的监督，把主官管住，把“关键少数”管严，通过以上率下解决监督难、难监督的问题，不管是工作中的权力运行，还是下班后的社交圈、生活圈、朋友圈，都要纳入监督视野，不给监管留下死角。

监督方式也不是单打一，而是形成组合拳，党内监督、纪律检查、巡视巡察、财务审计、基层意见反馈等多路发力，基层官兵也可以按照规定反映问题，让过去那种“看得见却管不到”的情况得到改变，而且监督不是刮一阵风，从履职考核、职务晋升到离任离岗，都要形成闭环管理，就算退下来也不能觉得纪律就自动下线。

这份新规并不是拍脑袋想出来的，而是结合军队高级干部队伍实际推出的重要制度安排，军队反腐没有特殊地带，从严管理也没有例外空间，不管岗位多高、权力多大，纪律红线都碰不得，这些要求既是约束干部行为的“紧箍咒”，也是防止干部出问题的“护身符”。

强军先要强将，强将更要严管，只有把军队高级干部队伍放在严格标准下反复锤炼，才能让他们以更好的状态带领官兵推进国防和军队现代化，真正扛起保卫国家和人民的责任，这份新规持续落地之后，也会进一步净化军队政治生态，让人民军队始终保持强大的凝聚力、执行力和战斗力，稳稳守护家国平安。

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