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职场沟通中,管理者体现和赋予别人工作的价值,更能被人认可和接受。例如,安排同事主

职场沟通中,管理者体现和赋予别人工作的价值,更能被人认可和接受。例如,安排同事主要是去现场学习,跟他们说是去“协助”“帮忙”等,他们更有价值感、成就感。