约定下午3:30面试，提前20分钟到了，前台引导到等待区等到时，一位面试主持人的中年女子，突然就情绪失控了了，在前台大声吵吵起来，大概的意思是，我面试的这家公司越好人家上午10:30面试的，前台说面试的老总外出不在，让等一下，最后前台应该是忘了这茬事，既没有让人家先回去，再另行邀约，也没有临时再安排其他公司领导去面试，导致这位候选人一直等到下午3:40左右。女候选人那会还在强压着情绪，问白衣面试官，面试官也是没经验，有点傲慢，让人家先回去，都走到门禁外面了，又补刀说了句，说白了就输不太符合岗位要求，直接给人家干情绪失控了，反身回到前台开始暴走，后来被另外的领导给请到办公室去了。等待区的还有三个面试候选人，看得也是面面相觑，因为我们三个也等了一个小时了。最后在我面试前，这位女候选人才从领导办公室出来，好几个人前呼后拥的给人家送到电梯口。有一说一，这种奇葩等我面试经历，也是少见等我，邀约公司等我责任感觉要大一些，需要综合统筹邀约数量，面试时间，还有面试官的时间，中间如果有什么味突发因素，邀约人要即是给人家候选人做好沟通解释工作，你不能还没完i面试就说人家不符合要求啊。还有就是候选人，从10:30等到下午3:30，这有点太轴了，最多你等到超过一个小时等我时候，就要主动问问邀约人什么情况，是需要继续等下去，还是另外在邀约，傻乎乎等我干等，这明显就是不太懂沟通，就是面试成功了，后面在公司估计不好干。