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男性拥有育儿假是一件好事。有假，哪一个不喜欢，但是现实并不是你想象中那样？

现在企业多是以计件工资计算收入，按照一个月的实际工作量来考核你的绩效。干了就有，不干就只能拿最低生活标准。

休了育儿假，享了天伦之乐，但是等到了开支的日子，看着工资条上可怜的数字，那种心情可是拔凉拔凉的。

婴儿需要奶粉，家庭需要柴米油盐，这个时候男子的收入就是家里唯一的现金流。假如因为这种短期陪件，而降低了全家的生活质量，换作是你，敢歇吗？

育儿假是好事，但育儿假这项政策怎么解决后顾之忧？才是最现实的。

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