单位里有一种狠人，看到领导走过来，低头刷手机；同事喊她一起吃午饭，她摇头拒绝。够狠吧？
但你仔细看看，她刷手机时屏幕上什么都没有，余光一直在瞟领导。同事转身走了，她盯着人家的背影看半天。
这不是硬气。这是吓的。
你以为她不想融入？她太想了。但她怕开口第一句话之后，没人接。怕一起吃午饭时，别人聊得火热，她插不上话。所以抢先一步，把被拒绝的权利拿在自己手里。
这叫预判。但预判错了方向。
她把所有精力都放在“避免尴尬”上，却忘了职场里最大的尴尬不是没人理你，是所有人都觉得你不想理他们。
领导觉得她态度有问题。同事觉得她不好相处。她一个人抱着“不被伤害”的盾牌，以为赢了，其实输得干干净净。
电梯里翻个白眼，省的是几秒钟的社交，省掉的是别人对你仅存的那点好感。
她不是不想好好干，她只是不知道，在同一个地方待下去，有些恐惧是需要硬着头皮去面对的。
这不是性格问题。这是恐惧管理能力出了问题。
把回避省下的那几秒，拿出来打个招呼。
你会发现自己没亏，反而赚了。