收到一周内完成整套 App 设计的面试实操题，可先判断合理性，再选择协商、拒绝或高效完成，不必被动接受。
合理的实操题，实际工作量应控制在 4-8 小时，聚焦单一功能而非完整产品，交付物以问题分析、核心页面及设计说明为主，同时明确题目要求、评判标准与时间规则。若工作量超 10 小时、要求设计整款产品、索要设计源文件、题目与公司在研产品高度重合，或是未界定知识产权归属，均属于不合理安排，存在免费用工风险。
遇到工作量达 15-20 小时、精力不足、质疑对方动机、题目与岗位不匹配，或是已有成熟作品集佐证能力时，可选择拒绝。也可主动沟通协商：申请缩减设计范围，仅完成核心模块；提议用作品集相关项目讲解替代实操；申请延长截止时间；提前确认作品知识产权归属，规避权益问题。拒绝时保持专业礼貌，说明时间有限，同时询问其他能力考核方式。
若决定承接任务，务必把控节奏、高效落地。提前设定总时长上限，优先按时交付完整方案，不必过度追求视觉完美。紧扣官方评估标准发力，不在额外需求上耗费精力。交付内容重点呈现思考路径，完整展示需求分析、方案对比与设计逻辑，清晰的思路远比精致界面更加分。严格依照要求产出，不额外做多端适配、高阶视觉等超出范围的内容。
目前行业也在逐步优化考核形式，付费实操、现场协作练习、深度作品集复盘、短时现场设计等模式越来越普及。这类方式更尊重候选人时间，也是企业重视人才的体现。面对各类面试实操题，理性判断、灵活沟通，既能维护自身权益，也能展现专业素养。
