（印度时报）美国前驻丹麦大使卡拉·桑兹（Carla Sands）发表言论引发巨大争议，她声称美国人比印度人优越，因为美国人信奉十诫，而且不会欺诈。

桑兹在唐纳德·特朗普总统的助手史蒂夫·班农（Steve Bannon）的节目中表示，印度人均收入约为美国人的两倍，这是因为美国人来自一个高度信任的社会，并且有着犹太教-基督教的背景。“在美国，我们通常不会出现欺诈行为。人们遵守十诫，我们以身作则，”这位前大使说道。

桑兹表示，外国文化会带来腐败。“这些签证持有者往往需要永久性地向帮他们找工作的人支付5%到10%的工资。他们作弊，持有假文凭。这些文凭都是他们在印度花钱买的。最近就破获了一个贩卖数十万份假文凭的团伙，其中大部分是STEM（科学、技术、工程和数学）专业的文凭。”桑兹指责印度向一些根本没学过医学的学生颁发医学学位。

桑兹的这番言论引发了轩然大波，曼哈顿研究所的研究员、移民政策专家丹尼尔·迪·马蒂诺谴责了桑兹对印度人的一概而论的言论。

“印度移民之所以成功，是因为他们受过教育、努力工作、遵守法律。这些都是保守价值观。有人说印度人靠欺诈成功，这简直是可耻的。这种蹩脚的借口和极左派说白人压迫黑人一样荒谬，”马蒂诺发帖说道。

马蒂诺认为，欺诈从长远来看行不通，硅谷也不是由印度骗子掌控的。“欺诈从长远来看行不通。谷歌、苹果和硅谷并没有雇佣成千上万的骗子，医院也没有。事实上，印度人正受到左翼多元、公平和包容（DEI）政权的歧视。所以别再撒谎了。”马蒂诺说道。

“任何群体、任何事物、任何地方都存在欺诈行为。桑兹声称（在美国的）印度人特别爱欺诈，或者说他们因此收入更高，这是错误的，完全是无稽之谈。他们收入更高的原因和白人平均收入高于黑人的原因一样，”马蒂诺补充道。

——“美国公司应该雇用美国人”

这并非桑兹第一次发表如此激烈的言论。最近，她与萨曼莎·弗拉尼根共同为《华盛顿邮报》撰写了一篇评论文章，认为迪士尼、Meta和亚马逊等公司应该只雇用美国人。“一个例子是，印度庞大的欺诈网络贬低了美国技术工人的价值。这种欺诈也损害了那些仅仅试图通过合法途径追求美国梦的弱势印度工人的利益。去年，《福布斯》报道称，一些公司利用H-1B签证的漏洞来逃避支付印度工人应得的工资。其他报道则指出，由于签证与雇主挂钩，雇主可以通过控制签证来剥削工人。”她们写道。