不养闲人！越南又要对慵懒散人员开刀。

由陈锦秀签署颁布的越南第40号文件，明确提出2027年至2031年期间，越南将继续精简5%至10% 的编制。这意味着越南未来不满足任务要求或不能完成工作的人员将被清退出系统，不允许进入编制。这意味着终身稳定的“铁饭碗”开始松动，与越南过去“进了体制基本稳定一辈子”的传统观念形成鲜明对比，对体制内的人员形成一种威慑力。
实际上，苏林5月底在香格里拉对话会上也向国际社会阐释了精简行政机构这一方向，目的就是确保越南在世界上的竞争力和韧性。
客观地说，越南这次改革可不是微调，而是动真格。不合格直接走人，彻底告别铁饭碗。目标是轻装上阵、服务经济。当然，也会有副作用和阵痛，例如社会怨气升，权力更集中、基层更空心，甚至成为排除异己的工具。