钉钉前产品经理发布7.5万字长文《置身钉内》，揭露内部管理问题，引发阿里内网热议。原副总裁发文“心疼”，阿里合伙人委员会则严厉批评该管理方式“不是阿里文化该有的样子”，强调须坚守相互尊重、视人为人的文化底色。此次公开反思，折射出大厂在快速发展中对组织文化的严峻拷问，也提醒所有企业：管理与文化不能脱节。
钉钉前产品经理发布7.5万字长文《置身钉内》，揭露内部管理问题，引发阿里内网热议。原副总裁发文“心疼”，阿里合伙人委员会则严厉批评该管理方式“不是阿里文化该有的样子”，强调须坚守相互尊重、视人为人的文化底色。此次公开反思，折射出大厂在快速发展中对组织文化的严峻拷问，也提醒所有企业：管理与文化不能脱节。
