凌晨查岗的CEO下岗了。

钉钉前CEO陈航，大半夜跑到公司查岗。一看工位上没几个人，第二天就把所有部门骂了一遍，质问为什么提前下班。

结果呢？阿里最高合伙人直接发话：这不是企业文化。

这话说得够明白。一个CEO，不琢磨怎么把产品做好、怎么带团队冲业绩，大半夜跑去数人头，这算什么本事？

可现实中，这样的领导太多了。

不知从什么时候开始，各个部门的头头脑脑都在给自己加戏。明明屁大点事，非得搞得兴师动众。今天查考勤，明天整作风，后天搞汇报。一圈折腾下来，业务没见涨，员工倒是累得够呛。

说白了，这些人不是在管理，是在刷存在感。他们怕上面看不见自己，就变着法子折腾下面的人。今天让你加班到十点，明天让你周末来开会。至于这些动作对公司有没有用，他们才不管。

有网友说得实在：我们经理周六打完麻将，下班前十分钟跑来查岗。全公司都跑了没事，就我们生产部少了一两个人，周一开会点名批评扣钱。我直接给老板打电话，说他自己也不在岗，凭啥特殊？

这话怼得好。领导自己不干活，就知道盯着下面的人。这种风气不改，企业永远做不大。

现在好了，钉钉前CEO的事，算是给大家提了个醒。管理者要是整天只盯着员工的屁股，那他自己也该挪挪位置了。