你以为外企就好的不得了，其实中国有很多伪外企。

那年被前老板开了不符合项后，在家躺了半年，不想上班。有一天前领导打电话来问我去不去她那儿（天津）？她跟我一样也是被前领导开了不符合项，去了一家德国企业，她说爽得不得了，正需要人，你赶快过来。我一听反正大家都了解，中国人不会骗中国人，立即摩拳擦掌准备重出江湖，结果下午拉HR一讨价还价，差距太大，没有了下文。

又过了一年，还是这家三个字的公司，在重庆有个机会邀请我去。炎热的夏天，我自费坐个动车冒着大太阳，紧赶慢赶，快到中午了才到他们公司。在去之前，我一听是德国企业，脑海里瞬间脑补了“油纸包”的严谨，肯定又是一个高大上的企业。

去了以后，先看了现场，大失所望，在一堆杂乱的不良品里面找设备，人也没有两个，带我的人解释道还在调试期间，情有可原。

然后就去办公室聊了一会，其实在这个时候，我对他们印象还可以。带我进来的人认为我有意向进入下一步详聊，就去上面一个小阁楼找了一个人下来跟我谈。

带我的人介绍说他是老板，年龄大概二十来岁，在上班期间，穿了一双拖鞋，一个花短裤，一看就是午休还没有睡醒，走起路来是一晃三摇，吊儿郎当的样子。开口问了我两个问题，全是完全不懂，鸡蛋里挑骨头那种，逮到我的简历一顿批判，说我这里不行那里也不行，并且还评价道你都没有学过这个你怎么保证搞得懂这个。我一听就是话不投机半句多那种，就直接站起来说你们这里可能不适合我，准备告辞。对方可能没有想到我会做出来这样的举动，他可能觉得你那么远跑过来，都还没有谈到钱你就准备走了，他满脸疑问？

出门的时候，带我进来的人给HR说报销一下车马费，等HR给我打来电话时，我都已经上了公交车了，我说不用了，也难得麻烦你们了，也没有多少钱，所以HR那个转账我一直都没有收。

过了几天，带我去面试的那个人给我打了一个电话，大概意思就是他还是多想我去帮他的，他也理解我的顾虑。草草聊了两句，我大概知道这种企业的背景：公司确实是几个德国人出资，德国人除了每年旅游或者股东会的时候会来中国外，其余时候他们可能都搞忘了他们在中国还有一份产业，绝对不会过问中国的任何事。中国的事业都是交给一个中国人打理，这个中国人留德多年，跟这几个德国人是邻居，取得了他们的信任，然后安排了自己的一些人来管理工厂，也就是公司性质类似于一个开在中国的外方投资的中国民企，没有任何德国人的企业文化痕迹，看不到跟德国有任何关联的元素。