为啥员工打劳动仲裁总是赢？滥用特权！员工仲裁几乎不败诉，滥用特权，是核心因素！我们发现恶意仲裁，职业碰瓷党们，打官司几乎没有败诉的，都赢！为什么？因其善于滥用特权！

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我们在工作实践中发现，这些恶意仲裁寡廉鲜耻的人特别惯用的阴招是：提被迫离职后进而索要企业违法所得，最后追加违法解除的2N赔偿，动不动就大几万，十几万，最近各地均出现了这些家伙们狮子大开口的案例，层出不穷啊，要1百万两百万赔偿的都出来了！企业真的不得不引起重视。

如果这些人在这么搞，滥用特权，最后吃亏的一定是我们所有打工人自己，员工离职企业给赔偿，法律本来要保护的是那些在企业中受欺负、被刁难、被逼迫、处于弱势群体的员工们的，这些员工有什么特点，平时努力工作兢兢业业，一旦被刁难受不起了，会想到法律，掌握后和公司先协商，都会给公司一个改过自新的机会，公司不改，考虑仲裁！

如今情况如何反转了呢？很多员工不管三七二十一，我工作不舒服了，想正常离职的，都会翻脸无情，主动找公司漏洞，找到了也不跟公司协商，直接走被迫离职，逼迫公司拿钱，老板你不同意，我就提公司违法辞退，要你双倍赔偿，逼不动公司，仲裁见！

所以，各位，我们坚决不能让越来越多的员工把仲裁公司当做挣钱的工具！

如今一个员工，一年仲裁2、3家公司都不是行业秘密了，都习以为常了，甚至一年仲裁4、5家公司的也越来越多，这肯定不正常的！

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