黑龙江，一90后女中医考社区卫生服务中心事业编，笔试面试全部摘得第一名，公示都过了，就等着上班了，谁料公示后，她突然被口头通知，说她是执业助理医师，不是执业医师，不够格。
2025年下半年，七台河市事业单位公开招聘开始。

桃山区桃北社区卫生服务中心公开招聘一名中医医生。

这个岗位只有一个名额。

看到招聘公告那一刻，王依激动得手都在发抖。

她反复阅读报名条件，将自己的学历、资格证书、执业证书全部整理好，生怕遗漏任何材料。
报名通过了。资格审核通过了。现场审核也通过了。

一步一步，她顺利进入考试环节。

笔试当天，考场外站满了考生。

有人背资料，有人默默看手机，还有人不停来回踱步。

王依却格外平静。

这些年积累下来的知识，早已沉淀在脑海里。

考试结束后，她感觉发挥不错。

几周后成绩公布。

她进入面试。

为了准备面试，她每天对着镜子练习答题，甚至把孩子的玩具熊摆成“考官”，反复演练医疗案例分析。

面试结束那天，她走出考场，第一次露出了久违的笑容。

2026年1月，综合成绩公布。61.13分。

岗位第一名。

消息传来时，全家人都沸腾了。

丈夫激动得抱起孩子转圈。

父母打来电话，声音里满是骄傲。

“闺女终于考上编制了！”

不久后，她又出现在拟进入考察人员名单中。按照流程，只要考察、体检、公示没有问题，就能正式入职。

那段时间，王依已经开始规划未来。

她甚至提前准备好了工作服，研究社区卫生服务中心的工作内容，还被拉进了相关工作群。

一家人都在等待那份正式入职通知。

然而，等来的却是一盆冰水。

一天上午，她突然接到电话。

工作人员让她去指定地点谈话。

王依以为是办理入职手续，特意换了一身干净衣服赶过去。

没想到，对方开口第一句话就让她愣住了。

“你这个情况不符合录用条件。”

她以为自己听错了。

工作人员解释说，岗位要求的是执业医师，而她属于执业助理医师。

王依当场懵了。

“如果我不符合条件，为什么报名通过了？”

“为什么资格审查通过了？”

“为什么现场审核通过了？”

“为什么让我参加笔试和面试？”

面对这些问题，对方没有给出明确答案。

更让她难以接受的事情随后发生。

2026年4月，她发现原本明确写着“不递补”的岗位，竟然出现了新的考察名单。

另一名综合成绩57.78分的考生进入了体检和考察程序。

而她这个第一名，却被排除在外。

消息传来那天晚上，王依一夜没睡。

桌上摆着厚厚的备考笔记。

那是无数个深夜换来的成果。

她翻开其中一本，上面还写着自己当初鼓励自己的话：“坚持到最后一天。”

可如今，她考了第一，却似乎什么都没有得到。

随后几个月里，王依开始不断奔走。

她向相关部门反映情况。

她希望得到一个明确解释。

她想知道，究竟是自己真的不符合条件，还是审核环节出了问题。

她更想知道，既然公告明确写着“不递补”，为什么又会出现递补人员。

随着事件持续发酵，调查结果陆续公布。

当地人社部门表示，相关工作人员在资格审核过程中把关不严，导致王依进入了笔试、面试等后续环节。

卫健部门也表示，涉及审核失误的相关责任人员已被立案调查。

然而，对于王依而言，这些解释并没有完全解开心中的疑问。

2026年6月8日，新的公告再次出现。

这一次，不是录用通知。

而是岗位取消。

整个招聘岗位被直接取消。

第一名无法入职。

递补人员也无法上岗。

历时半年多的招聘程序，最终归零。

当王依看到公告时，沉默了很久。

窗外阳光透过玻璃照进房间。

桌上还放着她备考时使用的笔记本。

第一页写着四个大字：“逢考必过。”

那一刻，她没有哭，也没有闹。

只是轻轻合上了笔记本。

对于这个普通家庭来说，最难接受的或许并不是落选。

而是在一次次审核通过、一次次被确认合格之后，又被一句口头通知推回原点。

截至目前，相关责任人员已被调查处理，而王依仍在等待一个更加完整、公开、明确的答复。因为她始终认为，自己想要的并不仅仅是一份工作，而是一个关于公平与程序的答案。