于东来关于胖东来员工薪酬的发言，不用质疑，薪酬制度一定会变，因为于东来“变了”。
1、于东来身份变了。退休了，意味着不会再有直接发号施令；同时，下级的直接回报必然会少很多。胖东来的制度建设，特别是员工薪酬制度更重要。
2、于东来思路变了。他反复提“国际化”，“与社会接轨”，于东来个人是反对资本运作的，胖东来不上市、不借银行一分钱、不搞资本运作、利润95%分给员工。现在他变了，他投入时代广场是拿出1.5亿（很吃力），那时不计投入成本，现在“梦之城”65亿，是全体胖东来员工的“股”，一定要讲究回报的，举例：一个店长2000万，年底没有收益行吗？收益只相当于银行利息行吗？于东来不考虑行吗？
3、胖东来这艘数百亿营收的大船，预计“梦之城”开业后胖东来年入500亿以上，企业长治久安才是于东来要做到的。