职场混久了才知道
换领导，就是换血。
前两年我们部门换总监，原来跟着老总监打拼了五六年的老主管，第二周就被调去管边缘的档案岗了，换成了总监之前带了三年的老下属。说真的那老主管能力真不差，前一年还拿了公司的年度优秀管理奖，手里好几个项目都跑得顺顺的，说挪位置就挪了。
说白了新领导上来哪有那么多时间慢慢摸情况，试错成本太高了，用自己知根知底的人，安排工作不用反复掰扯，出了问题也放心兜底，换谁坐那个位置大概率都这么选。
所以真别把岗位当什么铁饭碗，平时多攒点自己的硬本事，真遇到变动也慌不了，说不定换个地方还能拿到更好的待遇呢。
