有些网友刚到进入每年的一月份，便发文畅谈“ 今年的养老金怎么涨？ ”，这也太着急了。

2026年养老金上涨，重点在合理划分和设计好“退休人员养老金调整向待遇较低群体倾斜 ” 。

有人管这个叫作 “ 提低控高 ”，有一定的道理。
例如，月养老金总额在低于3500元以下的退休人员，挂钩调整比例定在1.3%，月养老金总额超过7500元的，挂钩调整比例控制在0.5%左右。但这又与多缴多得相矛盾，解决这一矛盾的办法是区分真正缴费与视同缴费。

顶层设计一定要科学合理，经得起历史和实践的检验。
2014年至 2015年十年过渡期内，中人养老金每一年的上涨比例差得离谱。仅早一年退休者，比晚一年退休者最少的、职务级别最低的少500元以上，与职务级别较高的少近千元。最后主管部门的说辞是，当初没想到社平工资每一年相差得这么多。
许多

大家听明白了，这实际上是说顶层设计开始就不十分合理。
现在决策层已经听到看到了基层的反映，开始采取弥补措施，提低控高应该是其一。