山西一家火锅店招了个自闭症暑假工爆火了，老板和他的交流充满了乐趣，很多网友去冲着这名暑假工去店里消费。

老板早前专门去贵州学了酸汤鱼片的手艺，回临汾开了这家小店，起初生意不温不火，他就守着店面慢慢经营。

招暑假工的时候，他碰到了名叫大春的少年。打听之下才知道，大春有自闭症，之前在别家面馆打工，不仅被克扣了工资，最后还被辞退了。老板没多犹豫，直接把人留了下来。他没指望孩子能做多复杂的工作，就想给人家一份安稳的收入，让孩子能靠自己的双手挣钱，不用受旁人的白眼。

一起入职的还有另一个年轻员工，老板照着店里的流程做新员工培训，教标准的迎宾话术，讲锅底的相关知识。他反复跟两人强调，店里的招牌是酸汤火锅，锅底用毛辣果自然发酵而成。

另一个员工好歹能复述个大概，轮到大春就总是卡壳。老板问他招牌是什么火锅，他张嘴就说清汤，再追问一遍，又改成了浓汤。问锅底用什么果熬制，他左思右想蹦出个圆果，把老板逗得哭笑不得。迎宾话术也总说串味，练了好几遍，张嘴还是说自己是贵州酸汤片鱼，老板纠正多少次，他转头就能忘，活脱脱记不住事的样子。

大春干活从来不含糊，擦桌子摆餐具都认认真真，店里忙的时候，跑前跑后脚不沾地，从来不会偷奸耍滑。就是记性差，遇上客人问锅底相关的问题，总答得颠三倒四。

后来店里人手紧，老板让他试着帮忙收几次钱，二百多的餐费，他收了人家一百多，自己半天都没察觉出不对。老板知道了也没批评他，拿着单子坐在他旁边，一笔一笔慢慢跟他算，告诉他下次结账多核对两遍，别急着收。他也认真听，点点头说记住了，转头遇上差不多的情况，还是容易算错。

老板随手把培训的日常拍了几条视频发在网上，本来就是记录开店的细碎日常，没成想一下就引来了大量关注。网友起初是被大春认真又答不对题的样子逗笑，慢慢了解到他的经历之后，更多的是觉得暖心。

不少人专门跑到店里吃饭，就想看看这个实在的小伙子，也想捧捧这家有温度的小店。到店的客人很少为难大春，有人笑着跟他搭话，他就老老实实回应，遇上答不上来的问题，就站在原地有点局促，客人也笑着不追问，转头自己找老板问清楚。

老板自己也没想到，当初随手留下的孩子，反倒成了店里最受大家欢迎的招牌。

他说自己开店本来就是想踏踏实实做口味，能因为这份善意被大家认可，比单纯生意火爆更让人踏实。他没趁着热度涨价，也没搞什么博眼球的噱头，还是照旧每天备新鲜的食材，耐心教大春干活，店里的日子过得热热闹闹的。有人说他捡了个宝，他总说，是孩子踏实肯干，自己只是给了个机会而已。

其实大家愿意捧这家店，看重的从来不是有多好笑的日常。是普通人愿意伸手拉一把的善意，是特殊群体也能靠劳动获得尊重的踏实。

很多自闭症的孩子找工作难，不少地方嫌他们反应慢、记不住事，连个试一下的机会都不肯给。这个老板没嫌弃，没特殊对待，就给了一份普通的工作，一份平等的尊重。不用刻意的同情，不用过度的关照，让人家能凭自己的力气吃饭，能堂堂正正挣一份工资，就是最实在的善意。

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