“比周扒皮还黑心！”湖南衡阳，19岁女大学生去火锅店打暑假工，老板承诺一天100元，全勤再奖励100元。女孩起早贪黑，干了整整46天，满心欢喜以为拿到4700元工资，谁知，黑心老板却耍了赖，只结了1500元。女孩立刻申请劳动仲裁，谁知，仲裁却以她是大学生为由，不予受理。大学生的血汗钱就该被坑吗？女孩咽不下这口气，一纸诉状告上法庭，法院的判决亮了。

刚结束期末考试的小李，想着利用两个多月的暑假时间打份工，既能锻炼自己，也能减轻家里的负担。她在当地找了一家火锅店，跟老板谈好一天工钱100块，要是一个月休息不超过三天，还能额外拿100块全勤奖。

虽然没签什么书面合同，但都是口头说定的事，小李想着开店做生意的，总不至于赖这点工钱。

从6月21号开始，小李就正式上岗了。火锅店的活可不轻松，每天开门早、关门晚，端盘子、擦桌子、收拾碗筷，忙起来连喝水的功夫都没有，遇上饭点客人多的时候，站一整天脚都肿了。

可小李没喊过苦，每天按时上班，很少请假。就这么一直干到8月11号，前前后后算下来，她一共出勤了46天，其中7月份整整干了28天，完全符合全勤奖的要求。按当初说好的价钱算，46天就是4600块，加上100块全勤奖，总共应该拿4700块钱。

可工钱的事，老板却一直拖着不结清。7月中旬的时候，老板只给了她1000块钱，说是先结6月份的工钱。剩下的钱，小李每次问，老板都找各种理由往后推，要么说生意不好，要么说资金周转不开。

一直拖到当年11月份，老板才又转了500块钱，之后就再也不提发工资的事了。前前后后加起来，小李只拿到了1500块，还差3200块迟迟要不回来。

辛辛苦苦熬了一个多月，烟熏火燎地干活，最后大半工钱都拿不到，小李心里特别委屈。她听人说遇上欠薪可以找劳动仲裁，就带着证据去了当地的劳动人事争议仲裁委员会，想请官方帮自己讨个公道。

可没想到，仲裁委当天就给了她一份不予受理的通知书，理由是她是在校大学生，这种纠纷不属于劳动争议的受理范围，他们管不了。

这个结果让小李有点懵，难道大学生打工就不受法律保护了吗？难道老板就可以光明正大地赖账吗？很多人遇上这种情况，可能觉得钱不多，打官司又麻烦，就干脆算了。

可小李觉得，这不是钱多钱少的事，是自己的血汗钱，凭什么白白被人坑走。她咽不下这口气，决定去法院起诉，用法律给自己讨个说法。

2026年年初，小李把这家火锅店告上了法院。法院受理了这起案子，开庭审理的时候，把事情的来龙去脉都查得清清楚楚。

法官说，虽然小李和火锅店没有签书面的合同，当初只是口头约定了工钱，但小李确实在店里干了活，老板也认可这件事，双方之间已经形成了事实上的劳务关系，这种关系是受法律保护的，老板不能因为对方是学生就随便拖欠工钱。

法院一笔一笔算了账：小李一共干了46天，每天100元，基础工钱是4600元；7月份她出勤28天，满足全勤条件，100元全勤奖也应该给，加起来总共是4700元。老板已经付了1500元，还欠着3200元没给。老板不按约定足额付工钱，已经属于违约行为。

最终法院作出判决，要求火锅店在判决生效后的十天之内，把拖欠的3200元劳务报酬全部付给小李。这场官司，小李赢了。

这件事传开之后，很多人都在讨论，不少人之前都以为学生打暑假工不受法律保护，被坑了只能自认倒霉，其实这是个误区。在校学生利用假期勤工俭学，确实不算正式的劳动关系，劳动仲裁部门管不着，但这不代表干活可以不给钱。

哪怕只是口头约定，只要实实在在提供了劳动，就形成了劳务关系，归民法典管，老板耍赖不给钱，完全可以去法院起诉维权。

当然，这件事也给所有打算打暑假工的学生提了个醒。找兼职的时候，尽量跟老板签个书面的协议，把每天多少钱、什么时候发工资、全勤奖怎么算这些事都写清楚，别只靠口头约定。

平时上班要留意保存证据，比如考勤记录、排班表、和老板的聊天记录、转账记录等等，真遇上纠纷了，这些都是维权的凭据。

三百六十行，行行都不容易。学生趁着假期出来打工，本来就是想体验生活、赚点零花钱，每一分钱都是靠汗水换来的。开店做生意，讲究的是诚信二字，克扣学生的血汗钱，不仅坏了自己的名声，到头来还要吃官司、赔钱，实在是得不偿失。